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第59节（第1页）

“改了名字，生意会变差？”

“……听她的意思，生意可能还会更好一些。”

“你觉得东区超市的名字比丽佳超市好听？”

“……”

张建阳无语了，这是什么神逻辑啊。

“这不就得了？”唐子风说，“不瞒你说，把东区超市改名为丽佳分店的主意，是我给黄丽婷出的。超市这种业态，讲究的是一个规模效应。如果两家超市能够联合起来，一是采购的时候价格可以更低；二是库存可以压缩，万一哪个店出现断货，另一个店可以调配过来；第三是共享品牌，大家觉得你的实力强，就更愿意到你这里买东西。

“所以呢，把东区超市改名为丽佳分店，对于劳动服务公司是有百利而无一害的事情，你为什么要反对呢？”

张建阳被唐子风说得晕晕乎乎，不过有一点他听明白了，那就是这个主意是唐子风出的。既然是唐子风的主意，那他还反对个屁啊。别说是什么有百利而无一害的主意，就算是有百害而无一利，他张建阳也得举双手赞成不是？

厂里早就有人在私下里议论，说黄丽婷所以能够办成东区超市，背后有唐子风的大力支持。至于唐子风在此事中能够拿到多少好处，大家说法不一，但没有一个人相信唐子风是清白的。这年头，有大公无私的人吗？

从这件事里，张建阳对于厂里的传闻又多信了几分。不过，他对唐子风也没什么恶感。黄丽婷不过是一个农村出来的家属，经唐子风稍一点拨，就能做成这么大的买卖，说到底，不还是唐子风的能耐吗？人家凭本事赚钱，没占厂里一分钱便宜，自己有啥理由去指责他呢？

“唐助理看问题果然深刻，我老张真是鼠目寸光，拍马也赶不上唐助理的见识啊。”张建阳痛心疾首地做着自我检讨。

唐子风说：“老张，我刚从黄丽婷开的丽佳总店那边过来，她跟我说了一件事，我觉得需要和你商量一下。”

“哪里哪里，唐助理有什么指示，就尽管说好了。”张建阳说。

唐子风把刚才与黄丽婷讨论过的事情向张建阳说了一遍，最后说道：“我从黄丽婷那里得到一个启发。咱们没必要等着你把岗位空出来，再来安置这些分流人员。我们可以在劳动服务公司下面，直接成立一个劳务派遣公司，把1500人都接收过来。

“没事的时候，这些人就照着厂里的标准，每人领100元的基础工资，你随便给他们安排一点打扫卫生、修剪树木之类的事情，实在没事可做，大家呆在屋里默写职工守则也行。总之一句话，不许迟到早退，不许旷工。”

“这没必要吧？”张建阳小心翼翼地反驳道，“有些人有门路，能够在外面找到一点零工做，总比呆在屋里默写什么职工守则强吧？”

唐子风笑道：“这就是我要说的。我们鼓励他们到外面去打零工，包括到黄丽婷的超市去工作。但他们如果要去外面打工，身份必须算作临一机的派遣人员。届时厂里不再给他们发放工资，用人单位每月要向劳务派遣公司交纳每人10元的管理费，否则按旷工处理。”

“这不可能！”张建阳脱口而出，“他们出去打工，凭什么给厂里交管理费呢？”

“因为我们可以保留他们的编制啊。”唐子风说，“不想交管理费也可以，连续一星期无故旷工，直接开除，以后就别想回来了。”

张建阳明白了，这不就是过去停薪留职的套路吗？当然，过去办停薪留职的，都是想到外面去赚大钱的，而唐子风现在搞的这一手，是逼着那些被厂里分流的职工办停薪留职，这些人恐怕不会太乐意吧。

想到此，他苦着脸说：“唐助理，这样一来，得罪人的事情可都在我这里了。”

“只要有了制度，你照章办事，说得上是得罪人吗？”唐子风说。

张建阳说：“话是这样说。我估计，这个制度真的执行起来，这些人肯定还要翻天的。我这里倒无所谓，反正只是一个执行部门，厂领导那边，不知道准备好没有。”

唐子风说：“厂领导那边的准备，自有周厂长去安排。周厂长说了，长恨不如短痛，压力再大，这一关也是必须要过的。至于你这边，也不是消极等待，还要继续创造安置岗位。你这里安置的人员越多，厂里的压力就越小，你明白吗？”

“我明白，可是，刚才咱们不是还没讨论出安置办法吗？”张建阳旧话重提。

唐子风说：“没错，我刚才跟你提黄丽婷的丽佳总店，就是想跟你讨论拓展业务的事情。我琢磨着，黄丽婷能够跳出临一机的范围，到临河市去开拓业务，而且能够吸纳厂里的富余人员。其他人为什么不可以这样做呢？”

第124章孵鸡蛋会不会

看到张建阳依然是一脸懵圈的样子，唐子风笑着说：

“我举个例子说吧。现在临河市到处都在建新房子，买了新房子的人家，总需要搬家吧？请亲戚朋友帮忙搬家，散烟、吃饭，还要租车子啥的，花费不小。如果咱们能够成立一个搬家公司，帮着临河市那些买了新房子的人家搬家，这算不算一个业务呢？”

“搬家公司？”张建阳稍一琢磨，不由显出恍然的神色，“你别说，我还真听说过这样的公司，好像咱们临河还没有吧。你是说，咱们服务公司可以成立一个搬家公司来做？”

唐子风说：“我是这样想的，你先去了解一下情况，看看有没有人愿意出来挑头办这个搬家公司。如果有人愿意办，劳动服务公司可以给他们提供场地和启动资金，但不必参股。他们自负盈亏，拥有完全的经营自主权，劳动服务公司不必去插手他们的日常事务。

“如果实在是找不到人来挑头，或者他们不敢承担风险的话，那就只能让劳动服务公司出面来办，不过，这样一来，你的压力就大了。”

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