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第299章 科技与狠活（第2页）

前线的士兵之间经常发生这样那样的传染病，这都是需要研究所去进行控制的。

陈知文现在在外面已经接近四个月了，更关键的是他发电报回来，说自己在这边有任务，需要再待至少三个月的时间。

半年多的时间不在岗位上，这绝对是不行的。

因为陈知文不在岗的时间都是有人在进行记录，半年的时间不在自己应该在的岗位上，这就要求所长大人对陈知文的职位重新做出调整。

所长大人自然是不愿意的，但是他还是让陈知文考虑一下，自己的未来究竟应该是怎么样的。

陈知文只用了一秒钟的时间就考虑出了结果。

现在的研究所已经被封榨干油水了，所以陈知文自己也对研究所不再感兴趣。

毕竟这里确实不是咱们热门的单位。

但是在走之前，陈知文还是要将研究所里的人才进行一波搜刮。

之前要建立罐头生产公司的时候，陈知文就从研究所请了好多以前学化学的研究员，希望他们投身于食品化学的研究中，更好的去造福全体士兵。

在陈知文的建议下，好多人都愿意去陈知文的公司，虽然这就要求他们从军人变成百姓。

在军队中，这些理工科的人才确实难以得到发挥自己才能的机会。

就像这些学习化学的，之前在石井部队，研究的都是化学毒气，在陈知文的研究所，虽然说不研究毒气了，但是也只是借助实验室的环境去做一些简单的分析。

这对他们来说绝对是大材小用的。

但是这已经是物尽其用了。

军队中其实根本就不需要这样的人才，只要有会打仗的人进行。

陈知文给他们发了一份电报，确定会给他们丰厚的工资待遇之后，大家也就愿意去陈知文的公司去担任研发人员。

主要就是研究一种东西，如何让别的肉有牛肉味道和口感。

这时候不存在什么科技与狠活的说法，也不存在什么食品安全。

大家都只知道一件事，饭都要没得吃了，吃点不健康的东西又算得了什么。

陈知文给这些学化学的研发人员开了一个让他们非常心动的待遇，一个月可以得到三百块钱以上的收入，而且平时还有各种福利。

最能打动这些人的还是能回到本土去工作。

现在陈知文可以说是已经将研究所给榨光了。

要知道研究所里的成员好多人都刚还完陈知文的贷款，现在正处于最窘迫的时候，这是金钱上的榨光。

而陈知文将研究化学的都带走了，这是人才上的榨干。

双管齐下，现在的研究所，人心已经乱了。

领导已经好长时间没有出现了，还有好多人甚至已经离开直接退役了。

这样下去研究所是否还能得到关注，这个研究所又是否可以继续存在下去？

有眼力见的都已经去寻找新出路了。

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