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第138节（第3页）

说完，他又觉得不合适，于是补充道：“我是说，我知道的，也就是顾建平一个。其他的业务员，有时候吃客户几顿饭，收点小礼物啥的，倒是比较常见。但像他这样明目张胆贪污公款的，应当不多。”

“那好吧。”唐子风说，“这件事，你先别打草惊蛇，可以装着被他要挟住的样子。我这边会让人抓紧时间去调查，一旦证据确凿，就会把他移交给司法，然后我们再在全厂开展一次廉政教育。你也跟你下面的人说一声，有问题的尽早向厂里自首，该退赔的退赔，该罚款的罚款。如果心存侥幸，想蒙混过关，那就要准备去和顾建平做伴。”

“我明白，我会安排的。”韩伟昌信誓旦旦地说。

说完这事，韩伟昌看看唐子风的表情，觉得他似乎已经没有别的话要说，便站起身，说道：“唐厂长如果没其他的事，我就先回去了。唐子风放心，我回去就把手表摘了，这辈子绝对不会再戴这个劳什子表。其他的事情，唐厂长就看我的表现吧。”

“嗯，行吧。”唐子风随口应了一句，也站起身来，准备送客。

看韩伟昌快要走到门边，唐子风忽然脑子里一激灵，喊了一声：“回来！”

“怎么，唐厂长还有什么事情吗？”韩伟昌回过身问道。

唐子风苦笑一声，用手指了指沙发，说道：“你坐下。我打电话叫你过来，是有其他事要跟你说。结果被你那点烂事一搅和，正事差点忘了。”

“呀，对啊！”韩伟昌也回过味来了，明明是唐子风打电话叫他来的，怎么正事没说，光扯他那点烂事去了？他乖乖地坐回沙发上，对唐子风问道：“唐厂长，你找我有什么事？”

“何继安你认识吧？”唐子风说，说完又改了口，“不对，我刚才已经问过你这个了。咱们说到了何继安的人品，是不是这样？”

“对对，咱们刚才说的就是这个。怎么，唐厂长，他又干什么坏事了？”韩伟昌问。

“你这段时间，没见过何继安？”唐子风问。

“没有。”韩伟昌说，“自从他去了鹏城，我就没再见过他。”

唐子风说：“据可靠消息，就在前几天，何继安还来过临河。”

“他来临河干什么？”韩伟昌问。

“撬墙角，撬咱们临一机和苍龙研究院的墙角。”唐子风牙痒痒地说，接着，便把从葛亚飞那里听说的事情向韩伟昌说了一遍。

“这个老汉奸！”韩伟昌立马就表现出了愤慨，他大声说道：“刚刚被韩国人踹了，现在又去给日本人捧臭脚去了。还帮着日本人撬咱们的墙角，唐厂长，你说说看，这种人还叫人吗？”

“我叫你来，是想听你骂人的吗？”唐子风问道。

“不是不是。”韩伟昌变脸极快，他低眉顺眼地问道：“唐厂长，你需要我做什么？”

唐子风说：“现在我们光知道何继安在帮日本人撬咱们的墙角，但他具体是如何撬的，已经联系了哪些人，我们还一无所知。你既然过去和何继安认识，那么肯定应当有什么途径能够了解到何继安的动向。

“现在我交一个任务给你，你务必在两天之内，搞清楚何继安做了一些什么，下一步还要做什么。我们要做到知己知彼，不能让何继安阴了，还不知道他躲在什么地方。”

“唐厂长请放心，我保证在两天之内把事情调查清楚。如果何继安还在临河，我就把他揪到你面前来。”韩伟昌拍着胸脯向唐子风保证道。

第289章人心浮动

或许是出于将功折罪的心理，韩伟昌不到一天时间就把情况调查清楚了，并向唐子风做了汇报。

据韩伟昌了解到的情况，何继安早在东垣机床公司破产之前，就已经勾搭上了一家刚刚进入中国的日本机床企业，名叫染野机床株式会社中国公司。染野会社是日本一家实力很强的机床公司，此次进入中国建立分公司，是因为看中了中国市场上的机会。

染野中国公司落户在鹏城，拥有一处生产基地、一个研究所和一个销售中心。染野公司目前生产和销售的产品都是染野株式会社的成熟产品，只是根据中国用户的特点稍微做了一些修改。但染野会社的高管们知道，机床技术的发展速度是非常快的，用户的需求也是不断变化的，染野中国公司要想持续地从中国市场上获得高额利润，就必须要顺应市场需求，不断地开发出新产品，这便是染野会社要在中国建立一个研究所的原因所在。

按照染野会社的规划，整个会社的生产重心未来将逐渐转移到中国，这其中的一个重要原因就在于中国拥有丰富的廉价劳动力资源，无论是技术工人还是工程师，薪酬水平都只相当于日本国内的110甚至更低，这对于染野会社降低生产成本是非常重要的。

日本一度是世界工厂，拥有强大的工业制造能力和开发能力。但近年来，随着日本经济的发展，生活条件优越的年轻一代已经越来越不愿意从事工业，而是更青睐金融、文化等产业。工科大学毕业生的人数不断减少，以至于在职场上想雇佣一些年轻的机械工程师已经越来越难。

相比之下，中国每年有数十万工科毕业生，这些人普遍的薪酬要求都不高，花很少的一些钱，就能够雇到非常优秀的名校毕业生。这些年轻人当然还不足以马上挑起大梁，但如果有人给他们进行指导，以他们的才华加上吃苦耐劳的精神，完全能够做出非常出色的工作。染野会社决定要不断扩大中国研究所的规模，最终把所有的机床设计工作都转移到中国来进行。

在技术开发之外，染野中国公司更急于开展的工作便是打开销售市场。机床市场是比较讲究长期合作关系的，用户习惯于使用某个厂商的产品，在未来采购新机床时，也会优先考虑这家厂商。这其中，涉及到操作人员的使用习惯，也涉及到售后服务的连续性。作为一家新厂商，要获得用户的认可，需要很长的一段时间。

染野中国公司采取的方法，便是招募一批在中国机床市场上有丰富人脉关系的人员作为销售代表。这些人熟悉用户的需求，能够凭借老关系说服用户接受一个新的品牌。何继安正是因为具有这样的能力，而得到染野中国公司的重用。

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