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第297章 生猪滞销（第1页）

一天清晨，阳光透过办公室的窗户洒在了杨坤龙的桌面上，朱萍和高秋力两人急匆匆地推开门，脸上带着明显的焦虑。

朱萍快步走到杨坤龙的办公桌前，喘息着，然后急切地对他说：“杨场长，您可能不知道，我们猪栏里的生猪存栏已经达到了满负荷的状态。最近这段时间，新生的小猪纷纷到了断奶的时候，但是成品栏却没有任何空余的空间可以安置这些小家伙。如果这种情况持续下去，很快就会对母猪的断奶工作造成影响，这可怎么办才好啊？”

朱萍的声音中充满了忧虑，她的眼神中透露出对猪场运营的深深关切。

杨坤龙听到朱萍的汇报后，眉头紧锁，显得有些沉重。他沉思了片刻，然后转头看向一旁同样焦急的高秋力，语气平和地问道：“高经理，面对这样的情况，你有什么想法吗？”

高秋力立刻回答道：“杨场长，正如朱萍经理所言，目前的情况确实非常棘手。我们猪栏里积压了这么多大猪，如果不尽快找到合适的商家来收购，不仅会影响新生小猪的安置，还可能会对整个猪场的正常运转产生严重的负面影响。”

他的语气十分急切，显然对这个问题也感到非常担忧。

高秋力自从那次企图投毒的愚蠢行为被坤龙发现并制止后，他的内心便陷入了无尽的自责和懊悔之中。

他原本以为朱萍会对他施以严厉的惩罚，甚至可能会将他告上法院，让他失去工作，失去做人的尊严。然而，令他意想不到的是，朱萍并没有对他进行任何严厉的处罚，反而选择了宽容和原谅他。

朱萍的宽容让高秋力深感愧疚，他开始反思自己的行为，意识到自己的错误不仅伤害了别人，也差点毁掉了自己的未来和前程。于是，他下定决心要用实际行动来弥补自己的过错，证明自己的价值。

在猪场工作的日子里，高秋力仿佛脱胎换骨一般，变得异常勤奋和认真。他将整个身心都投入到工作中去，

无论是喂养猪只、打扫猪圈，还是处理其他杂务，他都做得一丝不苟。他开始主动学习和掌握更多的养猪知识和技能，努力提高自己的工作效率和质量。

高秋力的努力和付出并没有白费，朱萍将这一切都看在眼里，喜在心里。她发现高秋力不仅对猪场的工作流程了如指掌，而且还能提出一些很有建设性的意见和建议。

朱萍意识到，自己这步棋没有走错，她确实需要一个像高秋力这样内部懂内行的人来为她撑场子。

随着时间的推移，高秋力在猪场的表现越来越出色，他的工作态度和专业能力得到了大家的一致认可。朱萍也对他越发信任，逐渐将一些重要的工作交给他负责。

而高秋力也没有辜负朱萍的期望，他用自己的实际行动证明了自己的价值，同时也为自己赢得了一个重新开始的机会。

朱萍虽然对养猪行业非常了解，是个不折不扣的行家，但毕竟一个人的精力是有限的。更何况，她的家并不在这个地方，总有离开的时候，比如晚上，她就无法住在猪场里。就算她个人能力再强，就算她浑身是铁，又能打多少颗钉子呢？

而高秋力就不同了，他是本地人，家就在本农场。而且，他之前一直都在从事养猪工作，积累了相当丰富的实践经验。如果能够将他收拢过来，让他为自己的猪场工作，那无疑是一个再明智不过的选择了。

朱萍的目光看得很远，她早就料到了这一点。所以，她才会选择宽恕高秋力。而高秋力呢，也因为得到了朱萍的宽恕，从此对朱萍死心塌地，心甘情愿地为她卖命。

现在，高秋力可以说是朱萍的得力干将了，猪场内部的生产管理工作几乎都交给他来负责，说他是朱萍的内管家，一点也不为过。

他不仅负责日常的生产管理，还负责猪场的安全和卫生，确保猪只的健康和猪场的正常运转。他的努力和付出，让猪场的生产效率和质量都有了显着的提升，也为朱萍带来了更多的利润。

在高秋力的鼎力相助下，朱萍的工作负担大大减轻了。她不再需要事必躬亲，而是可以将日常的繁琐事务交给高秋力，自己则专注于定期的检查和督促工作。

每当遇到问题或挑战时，高秋力总能迅速而有效地应对，确保一切运作顺畅。朱萍对高秋力的工作能力感到非常满意，对他那认真负责的工作态度更是赞不绝口。

朱萍在心里默默地庆幸，她知道自己当初选择信任高秋力是正确的决定。高秋力的表现证明了她的判断，她决定在薪酬待遇上给予他相应的回报。

她深信，正如农夫必须为牛提供足够的草料才能让其卖力工作一样，对于员工而言，合理的薪酬和待遇是激发工作热情和保持高效率的关键。

高秋力不仅需要养活自己，他还要承担起照顾整个家庭的责任。朱萍对此心知肚明，因此她决定给予高秋力一个合理的薪酬包，确保他能够无后顾之忧地投入到工作中，同时也能为他的家庭提供一个稳定的经济支柱。

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例如，朱萍会定期与高秋力进行一对一的沟通，了解他在工作中遇到的困难和需求，以便及时调整资源和支持。

她还鼓励高秋力提出创新的想法和建议，让他感到自己在团队中的价值和重要性。在团队会议中，朱萍总是不吝啬对高秋力的表扬，让他的努力得到认可，同时也激励其他团队成员向他学习。

朱萍还特别注意高秋力的个人发展和职业规划，她为他提供了参加专业培训和研讨会的机会，帮助他不断提升自己的技能和知识。她相信，通过这样的投资，不仅能增强高秋力的个人能力，也能为猪场带来长远的利益。

在薪酬方面，朱萍不仅确保高秋力的工资水平在市场上具有竞争力，还为他提供了各种福利，如健康保险、带薪休假和年终奖金等。她希望高秋力能够感受到猪场的关怀，从而更加忠诚和投入于工作。

通过这些措施，朱萍成功地建立了一个高效、和谐的工作环境，高秋力也成为了团队中不可或缺的一员。他们的合作不仅提高了工作效率，也为猪场带来了显着的业绩提升。

朱萍和高秋力之间的默契配合，成为了猪场内部传颂的佳话。

杨坤龙听完朱萍和高秋力的讲述后，心中不禁涌起一阵焦虑。他眉头微皱，连忙追问朱萍：

“这到底是怎么一回事？之前那些大客户都怎么了？你们有没有去找他们谈过？有没有告诉他们猪已经长大了，可以出栏上市了？”他的声音中带着一丝急切，显然对当前的情况感到非常不安。

朱萍一脸无奈地回答道：“我怎么可能没告诉他们呢？我都找过他们好多次了！每次跟他们说的时候，他们嘴上都说得好好的，说一定会过来的。可是呢，他们也就只是嘴上答应得爽快，过来看了几趟之后，就再也没有下文了。”

她的话语中透露出一种深深的挫败感，显然对于客户的这种态度感到非常失望。

杨坤龙的眉头紧紧地皱在一起，仿佛被一股无形的重压笼罩着。他的目光凝视着远方，似乎能穿透那片虚空看到市场上正在发生的变故。他的心中充满了忧虑，担心如果这种情况持续下去，他们的生意将会受到严重影响。

“不行，不能再耽搁了！”他喃喃自语道，声音中透露出一丝焦虑和决断。他深知时间的紧迫性，任何拖延都可能导致严重的后果。他们的猪已经长大，是时候推向市场了，否则只会增加成本，降低利润。

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