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第346节（第3页）

可是想了想，李书豪觉得自己好像将意思搞混了，也只好道：“好吧，我是为这个来的，但是不是怀疑你们会大这笔钱的主意。”

听着李书豪的辩解，威尔逊这才放心，心里又是一阵自责，李书豪绝对不是那种容易猜忌的人，刚刚一下自己昏了头，没想李书豪的性格，这才有点冲动。

“其实我是想专门请人专门管理这家慈善基金，而且我也会投入一部分钱作为慈善基金的初期资金，整合这些资金放在交易市场上，进行投资。”李书豪笑着解释道。

威尔逊似乎动了李书豪话里面的意思，立马道：“少爷你是想让这些钱生钱，然后赚更多的钱，啧啧，这到是一个不错的主意。”

钱生钱？李书豪一愣，不过继而苦笑，威尔逊说的不错，他的意思就是钱生钱，可是目的并不是威尔逊那样说的。

“我是这样的人吗？说的我好像缺钱似的。”李书豪瞪了一眼威尔逊，继续道，“我是想让慈善基金会作为一个自给自足的机构自动运转起来，将赚来的钱进行投资，然后抽出一部分进行慈善，这样能够一直循环下去，也不太需要靠外界的捐助。”

“嘿嘿，少爷的确不缺这么一点小钱，我说错了。”威尔逊厚着脸皮笑了笑，“虽然少爷这样做听起来很不错，不过这也要有足够的投资眼光，别一不小心就亏本了。”

“你个乌鸦嘴！”李书豪笑骂道，“你这是好心提醒我还会咒我，难道我会连这点都没想到吗？”

“那是，那是！”威尔逊讪讪的笑着。

李书豪不再看他，一边说：“其实这个意思也是昨天才决定的，家里人也希望这笔钱能够用到实处，而你又不是一个专门的管理人员，所以不需要你来参与，凯瑟琳会将这件事情处理好，到时候你可以和凯瑟琳指派的人一起磋商，最好的话，你也要试着参与进来，我可不想让一个不熟悉的人掌握着科拉尔家族的招牌，到时候搞砸了，我可是要拿你试问的！”

慈善事业做的不好还可能遭受质疑，贵族娱乐会所明摆着是科拉尔家族的事业，慈善基金会也属于科拉尔家族，如果慈善基金会出现什么幺蛾子，第一个受到质疑的就是科拉尔家族，到时候家族招牌被人搞臭了，李书豪这不是自己搬起石头砸自己的脚嘛。

“可是我一点都不懂，少爷你这也太强人所难了吧！”威尔逊哭丧着脸，委屈的看着李书豪。

威尔逊虽然是大学毕业，可是肚子里的东西早就忘得一干二净，这些年贵族娱乐会所的搭理都是靠他一步一步积累下来的，现在李书豪要他去关注慈善基金会的运作，这不是强人所难嘛，威尔逊当然有点异议。

李书豪见他委屈的样子，也笑了笑：“不要说得这么凄惨，我可管不了你这么多，自己不懂可以去学，当初的贵族娱乐会所不也是你一步步慢慢学出来的。”

“那是当初迫不得已，我可是和少爷保证过的。”威尔逊尴尬的笑道，“可惜当初的保证到现在来看都是一句笑谈，霍华德少爷现在比我可厉害多了，连科拉尔酒店都开到国外去了，我还一个人在纽约这个小地方晃悠，说起来还真是无颜见少爷你啊。”

“这也怨不得你，娱乐休闲业和酒店业不能相比，现在随着生活水平急速上升，越来越追求休闲了，所以旅游业也变成紧俏行业，作为连带行业的酒店业自然也随着发展起来，科拉尔酒店也由此迎来了发展的契机，以后还会更加有发展潜力。”李书豪也不想打击威尔逊的自信心，忙说道，“而贵族娱乐会所可不是以赚钱盈利为目的，主要是为了科拉尔家族以后的发展奠定基础，一直发展不起来也情有可原。”

“少爷，你也别安慰我了。”威尔逊却不这么认为，“休闲娱乐行业一直都是热门行业，现在落后科拉尔酒店连锁这么多，其中我占了很大部分原因，也走了不少弯路，今年要不是少爷你会纽约，我估计还着眼于纽约这块小井口，现在到华盛顿发展也举步维艰，霍华德少爷以前肯定也碰到过这些困难，可是依旧能够保持每个月开一家分店的效率，从这一点就能够看得出我们之间的差距。”

“有差距可以补齐，但是不要气垒，贵族娱乐会所还很年轻，随着时代的发展，休闲娱乐行业也会随之蓬勃发展，相信到那时候贵族娱乐会所绝不会是一家专门为科拉尔家族服务的企业，也会有自己的春天。”

“希望吧！”

威尔逊也笑了笑，他也希望贵族娱乐会所能够像李书豪书说的那样成为休闲娱乐行业的领军人物，毕竟“贵族”可是他看着成长的“孩子”。

......

科拉尔连锁酒店现在可是纽约举足轻重的企业。

现在的科拉尔酒店虽然跟国际主流酒店巨头还有很大的差距，可是速数量和质量却能够慢慢弥补这之间的差距。每一个月开一家酒店的速度的确为科拉尔连锁酒店创造了一个酒店业的奇迹，这也让许多人们开始注意到这家三年来增长如此之快的酒店。

霍华德作为科拉尔酒店的管理者，自然备受众人瞩目。

一开始的科拉尔酒店并不被人看好，有的人说科拉尔家族是一个土财主，有钱就胡乱投资，可是事实却让他们紧紧闭上嘴巴。

在霍华德的把持下，虽然每一个月开一家分店，可是这种慢慢发展的秩序却丝毫没有动摇科拉尔酒店连锁的根基，相反的是，根基也愈发的坚固，就像一颗大树不停的抽枝发芽，不断地生长，然后用这些分店的“绿叶”对科拉尔酒店这个“枝干”进行反哺，形成一个固定的循环系统，科拉尔连锁酒店集团也由此逐步发展起来。

随着和李书豪的一次交流，霍华德也改变了自己的策略，不单纯的依靠自身的实力进行扩张，选择利用科拉尔式的管理模式，将科拉尔连锁酒店的影响力辐射出去。

可是这个方式地进行扩张的弊端就是管理人员严重不足，一家还好说，能够从其余分店中抽出一部分人员来建立一个管理团队。

可是如此发展下去，越来越多的酒店也会租用科拉尔连锁酒店集团的模式，这样人员不足的弊端就会凸现出来。

而霍华德要未雨绸缪，生意在于远见，科拉尔连锁酒店集团也要为自己留下足够的余地，为此，他压建立自己的人才储备中心。

而人才大部分来自专业，这些必须依靠高校才能够提供。

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