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第332节（第3页）

说道这里的时候，陈理看了看旁边的邓为民，忍不住在心里嘀咕了一句。

“好好锻炼吧！老邓头！”

“等以后兄弟的盘子大了...再想办法把你给弄过来！”

第293章玩笑而已谁不会啊？

其实自打陈理接到系统的晋级任务之后，他就一直在寻思这任务应该怎么完成。

所谓的左膀右臂，陈理已经给黄彪预留了一个位置。

这哥们从一个小混混被陈理弄的浪子回头，甚至还忠心耿耿的...估计成为任务中的一员不是什么问题。

问题...出在这第二个人选当中。

三年时间，培养一两个合格的帮手，说容易也容易，说难...也特么挺难的。

关键陈理不知道系统评定这个合格的帮手，到底是一个怎么样的标准。

而且还是需要陈理培养的帮手......这就更概念了。

怎么样才算是陈理培养的呢？

陈理估计，只有像黄彪这样的选手...才能算是陈理培养的左膀右臂。

所以之前陈理想把刘建给拉拢过来，可后来先是出了点小意外，然后陈理自己一琢磨，发现培养刘建似乎也不是很靠谱。

原因很简单......刘建还是个学生啊！

三年之后，那家伙也就才大四，而且他平时也有自己的学业，根本没那么多时间去接受陈理的“培养”！

这也就意味着，三年之后的刘建，极有可能是不符合系统评定的“合格”帮手的。

然后...陈理考虑了一下自己身边的这帮人，突然发现如果系统评定的标准稍微高一些的话......

在现有的这些人当中，其实最适合的人......竟然是邓为民！

这家伙自打和陈理“勾搭”上之后，从一个小地方分公司的负责人一跃成为了燕京地区的负责人。

虽说这边的情况比较复杂，但是...光说邓为民的级别，那是真的升的快。

从九七年的那个夏天到如今，满打满算也不过才一年半的时间。

可邓为民几乎实现了好几个连跳！

这也就是如今的雪花啤酒，实在是有些缺人才，否则的话...邓为民根本不可能“升”的这么快。

可以说，邓为民是在一个正确的时间，遇到了正确的陈理。

只不过...他恰好又有一个不正确的老领导罢了！

但是这恰恰又给了陈理一个机会，一个...挥舞锄头的机会！

如果不是如今的理想炸鸡盘子太小，陈理早就把锄头挥到邓为民的头上了。

这哥们虽说有些保守，但是执行力相当的强，尤其适合陈理这种只会“出”主意的人。

陈理可以借助前世的“经验”，想出一个又一个的好主意，但是......他的能力其实是有限的。

能想出主意不代表真的能做到，所以陈理就需要一个能够完美执行他想出来的那些主意的人。

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