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第二千三百九十八章（第2页）

把权力给凯，那从谁的手里夺呢?

谁特么乐意把自己的蛋糕给别人?

这一下，大家都不怎么说话了。

事实也的确如此，大家都不是傻子，谁还不知道谁啊。

你要说凯怜惜普通人，那大家还是相信的。虽然在他们这个阶层之中居然还有人有良心.......这虽然稀奇，但也不是没可能。可你要说，在他们这些人里有人会像愣头青一样，为了其他人的利益牺牲自己...………省省吧!

没看到，现在美国连参军的人都没多少了。

没错，听起来很反直觉对吧?

美军的军费那么高，怎么会没人乐意参军呢?

美国军费预算高达8860亿美元，占全球军费总开支的40%以上，拥有全球最先进的武器装备，却连征兵目标都完不成。这看似矛盾的现象，正在美国真实上演。根据美国防部的数据，前年美军缺额就高达百分之二十五!今

年的缺额只会更大!

空军、海军也相继出现“招兵难”，甚至不得不降低入伍标准如放宽学历、视力要求，却依然难以吸引年轻人参军。

先看“经济账”:军费高≠士兵待遇好，“参军性价比”持续下降。

很多人以为“美国军费高，士兵待遇肯定好”，但实际上，美国军费的“大头”花在武器研发、装备采购上，真正落到士兵身上的“实际收益”，早已跟不上社会发展节奏，参军的“经济吸引力”越来越弱:薪资“看似高，实则缩

水”:美国新兵月薪约2000美元约合1.4万元人民币，看似比普通服务业岗位如超市收银员月薪1500美元高，但扣掉社保、医保后，实际到手不足1800美元;而且士兵需要承担“额外支出”??比如购买制式外的生活用

品、探亲交通费美国本土驻军探亲多需自费，若被派往海外，还可能面临“汇率损失”如在中东驻军，美元兑换当地货币汇率波动大。

“福利承诺”难兑现，隐性成本高:美国军方曾以“免费上大学”《军人教育福利法案》、“退伍后优先就业”为诱饵吸引年轻人，但这些福利的“隐性门槛”越来越高:要享受“免费上大学”，需服役满3年，且只能选择军方合

作的“社区大学”知名高校多不接受军方教育补贴，若中途退役，不仅拿不到补贴，还可能背负“教育贷款”;

“退伍后优先就业”在现实中难以落实??美国企业更看重民用领域经验，士兵在军中掌握的“武器操作、战术指挥”等技能，在民用市场几乎无用武之地，退伍军人失业率约6%反而高于全国平均失业率3.8%，很多

退伍军人只能从事“保安、仓库管理员”等低薪工作。

再看“社会账”:参军从“荣誉象征”变成“无奈选择”，社会认可度下滑。

二战、冷战时期，美国参军是“爱国、荣誉”的象征，年轻人以当兵为荣;但如今，参军的“社会光环”早已褪色，甚至成了“底层无奈的选择”，这让更多年轻人对当兵“敬而远之”:“阶层固化”:参军成“穷人的出路”，精英阶

层避之不及:美国征兵数据显示，80%的新兵来自低收入家庭家庭年收入低于5万美元，60%来自农村或小城镇，而高收入家庭年收入超10万美元、精英阶层的子女，几乎没人愿意参军。原因很简单:精英家庭的孩子

有更多选择??上名校、进投行、做科技公司，没必要“靠当兵博出路”;而低收入家庭的孩子，也越来越意识到“参军改变命运的概率越来越低”如前所述，退伍后难就业，宁愿“先读社区大学，再找普通工作”，不愿去当兵。

这种“阶层标签”让参军的“社会认可度”持续下降，年轻人觉得“只有走投无路的人才会去当兵”，不愿被贴上“底层”标签。

现在连普通人都不愿意给美国老爷们当兵了，更何况他们这种人上人呢?

所以一时间，大家的热情一下子冷却下来了。

本来还想着用所谓的大义，白嫖一下的。

结果被人迎头痛击了。

甚至很多人想，要是他们这一套能行得通，那以后对凯就有了拿捏的办法了。

直接把凯变成老黄牛!

千万别以为他们做不出来了。

要知道，老美的很多东西都从带英那一脉相承的。

特别是，好用就往死里用!

当然，军方代表之所以会这么说，当然不是出于义气还是其他什么东西才跑出来仗义执言的。

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