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第431章 你的错觉（第8页）

那就是景玉农，协调两人达成合作关系，同时提升李学武的工作影响力，确定他在厂里的进步空间和未来。

董文学会如何？

谷维洁会如何？

下面的其他年轻干部又会如何？

你敢说老李下的这盘棋毫无道理？

李学武对他的评价很中肯：业务员能力像狗一样，盯人的能力像狼一样。

厂里的情况出现复杂生态是很正常的，因为确定了发展目标，所有人都在完成各自小目标的调整。

期间绝对要有碰撞和摩擦，就看协调和妥协的尺度了。

李学武如此从容是因为他笃定现在所有厂领导都不会给业务工作下绊子。

可这并不是搁置与程开元沟的理由，还是要谈。

他完全可以打申请，附上所有领导的签字需要，程开元敢不签？

但没必要，“扎实推进某某工作”并不是一句套话和空话，仔细思考，一定能看出真正的含义。

景玉农看到的是李学武跟李怀德之间的态度差异和对撞，实际上，在李学武看来，李怀德对他并没有异议。

在与程开元的沟通上，老李更不会有小家子气，或者说影响大局的偏执。

老李真正在意的是内部平衡，李学武与程开元的接触是否会将这种平衡打破，甚至造成他所在位置局势的不稳定。

这也就是彭晓力不懂的，李学武要跟程开元谈对外贸易，怎么找到谷维洁那边去了。

要谈程开元，必须先谈谷维洁。

只有谷维洁这边态度明晰，李怀德才会确定事态的演化不会出现不可控的因果。

你要问谷维洁都要谈，那薛直夫谈不谈？

答案是不谈，因为李学武没资格。

或者说老李没有意愿让他去谈，他没必要做这种无用功。

贸然在这种情况下以这种态度和业务接触薛直夫，只会让内部平衡产生偏离。

李怀德，景玉农，谷维洁，董文学，再加上局中协调的李学武，这个关系网的确定，让老李有资格忽略其他人的感受。

永远不要指望一个管理队伍出现业务平级的情况，那只会让工作陷入无休止的怀疑和磕绊之中。

李学武在开年会议上做的报告中有一句话，那就是以李怀德为组织管理核心，团结……这是什么意思？

其实程开元听得懂，其他人也听得懂，听不懂的只能说还没到这个位置，没接触过就想不到。

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“你跟哪整的这玩意？”

谷维洁微微皱眉看着茶碗里苦汤药似的饮品，说是咖啡，可跟商场里卖的不太一样。

她也是个有品位的女人，自然会品尝新鲜事物，尤其是早就有流行的咖啡。

商场里就有卖的，魔都牌，她自己买过一罐，至今都没喝完呢。

这会儿李学武来找她，手里拎着的就是一罐这玩意。

也没叫秘书泡茶，而是沏泡了这玩意儿，她尝了一口，苦的特别。

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李学武是不喝的，只看着谷维洁喝他都觉得嘴里发苦。

“真是好玩意，朋友送的”

他指了指没有任何标志的外包装，道：“一般人买不到的”。

谷维洁其实懂他的话，一般人就是内地买不到，意思这玩意从外面搞进来的。

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