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第510章 前传的外传60（第1页）

娄半城这个人也挺有意思，参与合营的时候谁都没有他积极，因为他本来就已经失去掌控权了，不如积极一点，再给自己谋个好名声。但是合营之后，他又拒不接受改造，依然是小洋楼住着，保姆用着，小汽车开着，完全不在乎别人的看法。我也明白，他其实有点自暴自弃了，只要他能舒舒服服的过完这一辈子，以后的事情，他根本懒得管了。因为他没有后人了，在他看来，早早地换走的那个儿子，只是他的血脉传承，不能继承他的家产。

他还不知道他亲儿子已经没了的情况呢，毕竟安排的是最忠心的下人，而且偶尔还能收到孩子的照片，就是可怜孩子下乡之后吃的不好，居然饿瘦了，也黑了。实际上人家已经把人都换了，他也没有反应过来。

五三年，贾家大少爷，棒梗出生了，可把张小花高兴坏了，也把张平恶心坏了，张平虽然经过谈话，放弃了亲自动手宰了贾东旭，但是不代表，他愿意看着当初害得他家破人亡的甄保长，子嗣繁盛，血脉不绝。但能怎么办呢，总不能让他对一个孩子下手吧。

不过这段时间，秦淮茹也经历了自己人生中最高光的时刻，婆婆能干活，能挣钱，还能收拾一下家务。丈夫是厂里的储备干部，说出去都好听，工资也不低，差不多等于中级工人的工资，厂里也承诺了，只要贾东旭能有中级工也就是易中海那个水平，就给他转正。她在家里，只需要好好带孩子就行，吃的也不错，人都有点胖了，对何雨柱的吸引力也越来越大，大概和他十岁的时候母亲就去世了有关系。

五六年大定级，可以说是最严苛第一次，也是最公平的一次，因为这一次是除了技术啥也不看，张平凭借优秀的技术水平，一举夺魁，拿到了最高的八级。一个月连工资，加班费带补贴，达到了一百四十五块钱。不过他技术再好也基本上是无缘大西北了，一个是年龄，另一个是他的经历，注定了他政治不够可靠，最后一个就是，国家要发展，不是除了大西北就没有别的东西了，很多行业的高级工人并没有动。

易中海定级只定到了四级，中级工的门槛，刘海中还定了一个五级呢，虽然易中海等级低，但是他工资高啊，这一次定级在工资上有一个原则，那就是工人工资只增不降，易中海之前差不多是六级工的工资，这一次定级之后依然是这个钱。同样享受这个福利的是贾东旭，他这次定级，定个二级都勉强，但是他能领到四级工资。

这个时候贾东旭要是有点头脑，他有两个选择，第一就是在最短的时间内，无论什么办法，一定要把工级提到四级，三级也行，就算是提不上去，也要对外表现出他在努力学习的样子来。要么就去找厂里，主动申请把工资降下来。他不是易中海，没有易中海那么大的名头，就连易中海也表现出了一种，要和技术死磕到底的态度，家里媳妇都不顾了。

但是他易中海的媳妇已经年老色衰了，顾不顾的不打紧，他贾东旭的媳妇可是正当年呢。再加上他本来就是个少爷秧子，现在干着二级工的活，领着四级地工资，心里美滋滋的，也没有什么进步的动力。秦淮茹和张小花根本不懂里面的道道，只是觉得贾东旭工资没变，就是好事。但是却不知道，就贾东旭这种玩法，他的一举一动都有工友盯着，并且给他无限放大，他的功劳，可抵消不了这一次次的投诉和举报，他这个储备干部，被撸的可能性很大，虽然不会影响他的工资，但是对他的未来影响可就大了去了。

刘海中等级比易中海高，但是工资反而更低消息，对他的刺激非常大，本来就窝着一肚子火，刘家老二，还没事喜欢往枪口上撞，十几岁，都上学的人了，居然还偷吃刘海中给他大儿子买的小糕点，自己吃还不算，还带着弟弟一起偷，结果被他结结实实的揍了一顿。揍了这一顿，大概是心里的火发出来了，舒服了不少，连晚饭都多吃了一些，很快，刘海中通过打儿子来泄火，就已经形成路径依赖了，这对他两个儿子可不是一个好消息。

五七年，对于张平来说，算是一个好年份，老二毕业了，顺利的被分到了炮院，虽然依然是半禁闭状态，但是最起码在京城，相互见面也不算太难，真不枉韩晓梅偷偷的求了好几年的菩萨，当然这是开玩笑，实际上是张喜找他老领导求了求情，把张永发留在了京城。张老三，也顺利的接替他二哥成了家里的大学生，不过他去的地方稍微远一点，去了津门，主攻化工方向，这个时候津门大学的化工专业可是全国最好的，未来分配很悬啊，这个估计是留不下了。

而张永利在单位和组织的关怀下，终于结婚了，而且效率非常高，一年的时间完成了娶妻生子的任务，年初结婚，年底孩子就生下来了，挺可爱的两个小家伙，不过按照年龄来算，应该免不了得下乡走一遭，而且还正是比较难受的时候，当然如果学的慢一点说不定能正好赶上高考。他媳妇是他一个组长的闺女，因为父亲和丈夫的原因，给她安排了一个图书馆的工作，之前她是没有工作的。两个孩子就放在家里，交给韩晓梅看着，张平整个人也有那么一点意气风发的感觉，他有孙子了啊，眼看着给张家重新开枝散叶的任务，在他身上就要完成了啊。

但是同样是这一年，对于贾东旭来说可就不是一件好事了，贾东旭的储备干部被撤了。贾东旭还在车间里干着呢，就听到联络员来叫他去劳资科一趟，一个现在没有那么方便的电话，更没有网络办公，所以大厂里，行政部门，每个或者几个都会有一个联络员，专门负责叫人，或者联系相关部门的人，有的叫通信员，有的叫联络员。贾东旭接到联络员的通知，听说是劳资科有请，贾东旭还是挺高兴的，他以为，他的储备干部要转正了。

也是世上哪有当九年储备干部的道理，他要是多活二十年就能知道，别说九年，十九年，二十九年的储备干部也不是不存在，他要是能活到新世纪，会发现有人干了一辈子储备干部，都没有转正的也是大有人在。他当了九年的储备干部，是全厂时间最长的人了，现在技术管理岗位缺人，很多储备干部连三年的观察期都等不到，就会转正，贾东旭可等了三个三年了，三年又三年，什么时候是个头啊，结果今天好消息不就来了吗。

他兴冲冲的进了劳资科，劳资科的副科长亲自接待的他，现在劳资科的权力很大，从工人录用，工人关系调整，工人工资规划和发放，可以说只要涉及工人，基本都是劳资科的任务，一般一个大厂都会配三到四个副科长，轧钢厂经过几年的扩张，已经算是一个大厂了，光工人都有一万六千余人，然后还有配套的新政人员，大约是工人的三分之一，全厂职工超过两万人，所以劳资科配了四个副科长。

这个比例很有说法，作为一个工厂，工人肯定是占据大多数，行政后勤人员的比例从工人的四分之一到一半都有，行政后勤人员比例越高，这个工厂所带的附加属性越多，越少，越贴近于生产类工厂，比如纺织厂，除了几个头部大厂，大部分连四分之一这个比例也很难维持，而很多机床，重机，化工，钢铁这种工厂，工人和行政人员的比例大约是七三开，他们会有一堆不服务于生产的部门。三比一的行政人员比例，属于重点生产工厂的标配，也就可以看出，轧钢厂是个重点，但是依然是一个普通生产类工厂。

这里面还有一个劳资和人事责任划分问题，现在两个部门还没有合并，人事科是专门管行政人员的，有的时候也叫组织科，换句话说管的是干部编，是上级单位派驻到工厂里面的，同时接受上级人事组织部门和同级厂委双重领导，只管理干部的人事任免问题，其它工作由其它部门分担，比如档案室等等。而管工人的是劳资科，工人的人事工作只是劳资科大量任务中的一个，直接归厂长领导，储备干部，以工代干，都不是干部，身份上依然是工人所以，依然归劳资科管理。提干是劳资科进行谈话之后，提交组织科审批，谈话，过了，档案转到档案室，才能算归组织科管理。

副科长肯定不会配备秘书，他级别还不到，联络员是科室公用的，勤务员也是公用的，所以哪怕是副科长，他也没有人打下手，这一次副科长亲自给贾东旭泡了一杯茶，用的就是高碎，现在茶叶贵的离谱，就算是贵为副厂长的杨厂长，一个月也就一两的定量，还经常买不到，这一点还不如张平，张平都有二两的稳定供应，只不过都被张永利拿走了。茶叶很贵重，一般人喝不起，如果不是和领导私交不错，轻易没人给你泡茶。现在给你泡茶了，基本上也就预示了接下来的话你可能不会很爱听，先用一杯茶安抚住你，在打一棒子之前，先给你一颗甜枣把嘴堵上。

但是贾东旭就这么眼睁睁的看着，劳资科副科长给他亲自动手给他泡茶，一动不动，然后看着人家把杯子放到了他面前。贾东旭这个少爷秧子，那是一点他爹的为人处世都没有学到啊。副科长先是给贾东旭回顾了一下他成为储备干部的历史，然后就直接让他对这么多年的工作和学习做个总结，这个时候贾东旭还没有看出事情来，依然是喜滋滋的做着总结。

说实在的，就贾东旭汇报的那东西，我都看不上，从四九年到五七年，我们对工人和农民的改造和动员是不断变化的，甚至在五四年的时候由于过于相信那些老板的良心，还走过一段时间的弯路。但是听贾东旭汇报，根本不用考虑这个，他接受的就是最基础，最纯正的教育改造。为啥，因为他就四九年，五零年，勉强听了两年，后面结婚之后，在他媳妇身上花的精力远比在课堂上多的多，而且就两年的教育，他还忘得差不多了。

所以，他只能根据能记住的一些基础，以及一些不去不行的学习会学到的东西，在那里不停的说车轱辘话，还有很多是跟着刘海中学的。刘海中不服易中海压他一头啊，明明他技术更好，结果处处被易中海压一头，心里不舒服，自然一门心思想要当官，易中海再厉害，他也就是个工人，他刘海中只要能当上官，就能稳稳的压他一头，所以在学习上刘海中是很积极的，车间里的报纸，他经常往家里顺，让刘光齐读给他听，所以他学习的还是不错的。

在大院里也经常上纲上线的训人，别人还不敢反驳，不过易中海借着居民调解委员会的事，把他招安了，让他成了大院的二大爷，为了大院的名声，再加上易中海的劝说，他才不这么玩了。因为上纲上线，容易被认为是原则性问题，刘海中有了全院大会开始的时候带着大家学习的炫耀机会，对平时训人就没有那么热衷了。有一说一，虽然刘海中喜欢装文化人，带领大家学习的时候说话也结巴，不怎么流畅，但是我关注了他小两年了，每个月两次的学习会，他居然没出过岔子，照本宣科，那也是对的。

预备十五分钟的汇报，结果就听了两分钟就被副科长打断了。正常人，要最好随时准备汇报的打算，所以，每隔几个星期，就要更新一下自己的汇报草稿，并且尽量背过，否则，十五分钟的脱稿汇报，别说是普通工人了，就连轧钢厂书记，他也做不到。

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