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第1180章 他们不会你们也有责任（第2页）

唐世信详细的解释道：“就比如工人工资是一个月内必须支付，如果因为财务人员的原因超出了一个月，那么相关财务人员这个月的绩效奖金就没有了，

再比如发动机的付款期限是四个月.其他的油料、油漆、汽车座椅等等，都需要按照相关规定及时付款.”

随着唐世信的解释，在场的好多人都惊呆了。

就算不是财务人员，也觉得这种规定不可思议。

“这”

这不是胡闹吗？天底下哪有这样的事？

驻城机动车辆厂以前大小也是家企业，平时也有几家供应商给他们供货，供完货结款的时候，哪个供应商不是堆起笑脸求爷爷告奶奶的央求尽快拿钱？

可现在倒好，你必须要按时给他们结账，要不然厂里要扣你的工资。

这特么要钱的成了大爷了？你要是不来拿钱，还要扣我的工资？

可从京城来的所有人，却都觉得这是理所当然的。

因为捋一下就能明白，这个备注的含义是——欠钱的就是孙子，你要当孙子吗？

是不是觉得这个规定很逆天？

但是几十年后的某为就是这么干的，规定期限内没有付款，必扣相关人员的kpi。

这就杜绝了凭借职位“卡人”吃好处的恶劣行为。

财务科的人为什么提前抱团争取利益？

不就是因为这点好处吗？

你来要钱，总不能空着手来吧？我是甲方，你不得意思意思？

你要非空着手来也行，账上有钱也说没钱，给他也不给你，手里的一点小权利能玩出来。

为什么腾红苗当天就能拿到钱？老实人拖拖拉拉两年了都拿不到？

有钱能使鬼推磨？恶人还有恶人磨？

驻城方面的财务人员都有些不能接受，这可不仅仅是对她们的工作提出了“苛刻”的要求，而且还损害了她们的实际利益和社会地位。

【不让我们在回款的问题上做手脚，那逢年过节的好处找谁要？我家的粮油米面肉鱼蛋菜，你给我补齐啊？】

而且相对于物质利益的损失，社会地位的下降才是最不能接受的。

在这个年代，一说你是在财务科工作，那么大部分人都会自动把他跟领导挂上钩。

但你一个财务人员如果没有任何权利拿捏供应商了，那岂不是跟那些车间工人一个层次？

“唐科长，我有个问题”

一位财务人员举了手，据理力争道：“我们在实际的工作中，经常会遇到票据不规范，发票跟回执不一致等等现象，所以才会造成结款时间不统一，

如果以后再遇到这种情况，也要扣我们的绩效奖金吗？这明明是他们的问题啊！”

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