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第129章 班底的养成（第2页）

说实话，宁煜还是有些高兴，这说明对方这段时间也成长了。

不再是那个懵懂无知的小姑娘，而是会暗地里提出自己的诉求。

宁煜想了一会才说道：“你想学东西，那也可以，佳和超市稳定下来之后，我估计去的时间也不多，你可以给我当个助理，把整个企业管理方面的东西好好学一遍。”

“不过，现在，你先安心在人事行政的位置上踏踏实实做好。做好这份工作之后，可以到别的部门轮轮岗，都能适应得了，然后才有机会做我的助理。”

“师父，你就放心吧，我一定不会让你失望。我敬师父一杯。”

宁煜也拿起矿泉水瓶，跟对方碰了一下。

做企业肯定要有自己的班底，宁煜现在手头可用的人很少，夏天算一个，刘汉卿算一个，尹志才算一个。

至于程奎和刘喜才，宁煜接触时间太短，还不太好下结论。

班底并非是能力多突出，而是要忠诚，能够死心塌地跟着你走下去的人。

这点上宁煜对自己的目光很自信。

夏天、刘汉卿、尹志才三人就有这种特质，所以宁煜也愿意花费大力气去培养他们。

他以前的生意为什么能做大，还不就是手下有一帮子死心塌地的兄弟们。

他遇险，有替他挡子弹的。

他犯事，有替他顶罪的。

他做个决策，一帮子人都嗷嗷地执行。

没有人生而知之，每个人都是从小人物一步步成长起来的，需要有经历才会成长，宁煜有大把的时间等待。

吃过饭后，宁煜将夏天送回公司，然后又开车来到锦程教育。

想到宁萧昨天晚上的话语，“你放学后到公司来一趟。”

这语气像极了上学的时候约架，“放学操场见！”

宁萧怕不是要图穷匕见，准备收拾自己？

我会怕你？

他把车停好，烟掐掉，嚼了一块口香糖，就来到宁萧的办公室。

几天没来，书柜上的书又多了一些。

大部分是一些企业管理方面的书籍，有好几本都是连锁店的管理，看来姐姐这段时间还是挺用功的。

分校越来越多，这对几个月前还是小白的宁萧来说，是一个巨大的挑战。

看到办公室里的绿萝长的不怎么好，宁煜知道这是缺肥的表现。

同样是绿萝，他家的那棵都快成了爬山虎了，叶子又肥又黑又大，而这里的绿萝却又枯又黄又稀疏。

他正要出去的时候，宁萧便进来了。

“你干嘛去？”

“啊，我去花鸟市场买点花肥，你看看你养的花，绿萝都快被你养死了。”

“你不用去，下午我让李佳去，你进来我有话问你！”

然后宁煜就看到宁萧直接把门从里面锁死了。

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