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第8部分（第3页）

提高感受幸福的能力不是消极地对生活妥协，也不是委屈地将标准降低，而是学会欣赏和悦纳，学会从另外一个角度思考。

面对半杯白开水，你可以快乐地欢呼：〃太好了！还有半杯水可以喝！〃你也可以沮丧地叹气：〃惨了！只剩下半杯水了。

〃你更可以皱着眉诘问：〃为什么是白开水？为什么不是牛奶或果汁？〃半杯水是个无法改变的事实，就好像我们无法选择出身背景、相貌、体形甚至学历，可我们能决定用什么态度去面对它，总可以找到一种适合自己的方式去进步去开心。

对中国女性来说，聪明和吃苦耐劳是不成问题的，需要提高的是，真正弄清楚自己要什么，什么是对自己人生最重要的东西。

这当中一定要避开传统标准加诸于你思维的东西，你不仅大脑要接受，还要问你的心，只有你的心真正渴望的东西得到满足后才能给你带来幸福感。

体味过幸福的女人是从容和无悔的，如果你越早能够了解你内心所渴望的东西，你也就越早地开始经营你的人生。

人生永远充满机会，一旦你意识到某件事情的重要性，你便可以用一生的时间去积累。

品牌经营的真谛是对生命充满着热情和持之以恒的积累。

经营个人品牌就是女人今生对自己的一个承诺，对生命的一个承诺，并把这种精神贯穿于自己的人生，变成一种自觉的生活方式。

夜荷唐的星女人

第35节：第四章　均衡女人（1）

第二部分均衡风格优势品牌管理

第四章均衡女人

1精神的均衡

与她在一起的感觉像是流沙，总在狂奔地追赶什么。光鲜的外表下，没有人知道，我半夜是怎么去安慰这个寂寞得入骨的女人，她的个人品牌中缺乏那种笃定的内核的东西。

幸福的女人离不开信念的指引，她内心有着对自我核心价值的清醒了解和认可，所以在精神世界有着很强的自我均衡能力。很有意思的是，读书的时候我羡慕的人多半是企业家等成功人士，当我开始品牌管理的职业生涯时，服务的企业一般都是有观念并且是行业中的佼佼者。由于品牌管理开支很大，并且往往会跟企业的经营战略密切结合，所以一般都是与老总董事长接触。

过去的十多年也是中国民营经济快速发展的时期，有很多中国特色的老板，昨天还一无所有，由于找对了产品或是服务，一年或几年的工夫就身价过亿，对很多人来说这无疑是成功了。但是我发现我不再羡慕这些成功的人。

面对中国商业环境的残酷，这些短时崛起的企业领导人，他们能否持续发展，能否在世界范围内抗争，领导人自身素质能否迅速地自我提升并激发带领团队开创更大的事业，很大程度取决于领导人自身的素质与观念。他们往往是最容易失去自我的人，没有停下来思考的时间，没有享受品位生活的时间，如果哪个行业正好又是红海一片拼价格的，那么整个人也会变得单调尖刻。当然这个世界上也有经营我行我素的奢侈品及独具特色的品牌生意，这些人活得倒是均衡的，他们也教会了女人用风格去战胜自己、战胜岁月，从而赢得更加强大、均衡的内在世界。在确定自己要做什么样的人的过程中，又开始放眼去看哪些女人活得有滋有味。

出人意料的是，不是那些学历最高的，不是最有钱的，不是嫁了大老板的，甚至也不是最漂亮的，反而那个胖乎乎的家宝令我印象深刻。她是一个普通甚至可以说是有缺陷的女人，但却拥有了令人羡慕的均衡生活。生活本身在她，一直是一段发现自我的旅途，在某种程度上，她比明星更值得我们去学习、关注，因为普通人的生活更具备借鉴意义。家宝的均衡世界我们在后面会详细为大家阐述。

而对很多人来说，尤其是某些成功人士，生活更像是一场迷失，没有自我只有鲜血淋漓的商场，他们可以了解很多的外部世界，学习很多的知识应试考取各类文凭，挣取很多的物质财富，但是却没有对自我内心的洞察和滋养。

相反的个案是一个漂亮时尚的女人，她应该也算有钱，名下已经有4套房产，本人还是名主持。非常可怕的是，她总是从一个男人身上流浪到另一个男人。在我所看到的女人中，她是绝美的一个，还有研究生学历，品位像时尚女编辑一样无可挑剔。与她在一起的感觉像是流沙，总在狂奔像在追赶什么。她玩命地减肥，几乎弄到了厌食症。她的个人品牌中缺乏那种笃定的内核的东西，光鲜的外表下，没有人知道，我半夜是怎么去安慰这个寂寞得入骨的女人。还有一次，她居然吃了过量的安眠药。再有就是她那极不均衡的精神世界，有时候会觉得找到了一个一生相伴的男人，另一个时刻又会觉得男人背叛了她，男人主导了她的情绪、她的快乐。她有一阵还打算傍大款算了，还给自己标了个价码。在一个精致漂亮的外表下，她有独立的经济，却没有独立的情感和笃定的价值观。

从诸多的个案当中我们会发现，幸福的女人有一种荷花的特质：绝妙的均衡能力，出世与入世，清纯与污浊，端庄与性感，鲜明与混沌，时尚与传统，茁壮与柔媚，水样的柔情与出淤泥而不染的气势，一种充满智慧但是不乏狡黠的幸运之花。

第36节：第四章　均衡女人（2）

这个结果在我们品牌领域的专业研究中同样得到印证，任何经得起时间考验的大品牌也是非常有价值内核的。

它们通常会有明晰的核心价值取向，并且体现出一种均衡的精神特质，这在那些基业长青的企业组织中最为明显。

他们会同时在现实和理想、革新与笃守企业价值矛盾的两极中，均衡得像中国的阴阳太极似的。

在他们身上，我们看到这种均衡带来了鱼和熊掌兼得的圆满局面。

精神世界的均衡建设是从发现生命本色的核心价值观开始的，本章前面已经详细地讲述过品牌核心价值观的重要性和如何发掘建立。

当个人明晰了那个属于自我的核心价值观，并且在漫长的生活中不断强化和培育这个价值体系时，她慢慢地就能拥有属于自己的内在价值体系，无论外部对她有怎样的褒贬，都不能影响她内心的判断和?

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