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第860部分（第1页）

战她都不在乎！

可是就在苏萍这么下了决心的时候，却只听着儿子这么说道，“妈你在说什么呢，结果挺好的啊，我想出来的方案那能没被选上么？”一听这话，苏萍马上惊讶的看向儿子，只见着贾鸿渐此时坏笑着偷笑呢！当时苏萍直接气的伸手就要打着家伙！“你个小兔崽子，翅膀硬了是不是，居然都敢开你妈的玩笑了，看我不打你！”

说着她就隔着桌子伸手要打贾鸿渐的头，然后贾鸿渐一躲，这当妈的也跟小孩儿似的，那绕着桌子就跟贾鸿渐追逐了起来。“行了行了！”贾刚此时拦住了老婆，“怎么跟儿子打打闹闹的，跟小孩儿一样？”这边劝住了老婆之后，贾刚又开始教育儿子了，“你看看你也是的，都20岁的人了，怎么还这么跟小孩子似的？刚才有话也不一口气说完，故意逗你妈呢？”

贾鸿渐嘿嘿笑了笑还没说话呢，就看着旁边的苏萍松了一口气的说道，“这回也就是运气好，不然我看要是这没选中那怎么办，难道还真改啊，这回头被人抓出来了，那还要不要做人了……”“妈，你这话说的，这次被选中了并不是因为运气好，而是因为人家没理由把这个选下去！”谁知道此时贾鸿渐却是如此说道。“没理由选下去？为什么？”此时不要说是苏萍了，就是贾刚都开始好奇了！

此时就听着贾鸿渐继续解释道，“这个很简单，因为对于普通职工来说，这样的一个工资体制的改革，对他们并没有什么损害。虽然说改革了之后，他们还是只干现在这些活的话，收入会稍微少点，但是你们要记得啊，在这之前公司里面刚流传过什么要大下岗之类的事儿，甚至大家都知道外地的小工人过来工作的话，收入只有他们的一半甚至三分之一就行了。在这样一个大背景之下，他们怎么可能还对收入的问题斤斤计较？在他们看来，他们能留下来是因为爸仁义，既然爸仁义了，他们总不能一点仁义不说，光占着好处不付出吧？所以虽然这个方案表面上不是我提出来的，但是实际上大家却是很容易把这个当成一种向把表示好感和回礼的做法。再说了，他们至少稍微多干点，那起码就能跟以前赚的一样多呢！而那些反对的，说不好听的就是整天混吃混喝的那帮人呗！”

听到了这么一说，苏萍和贾刚在一想的话，好像贾鸿渐的确是说过这种事儿——那就是给个更差的选项和一个差的选项让大家选，那么大家自然最后选择的就是差的选项。在这个选票里面，贾鸿渐那的确是假如了几个很cāo蛋的选项——比如说是引入外地民工之类的，在这样的一个选项对比之下，那员工们当然是会选择这种只调解工资组成体系的方法了！

嘿！这事儿之前看起来好像很凶险的样子，可是现在想想的话，好像其实只是有惊无险，甚至可以说是不用怎么担心的事儿？想到了这里之后苏萍还真是有点自己做了无用功的感觉——亏了她之前还各种担心，现在想想看的话，这种担心那基本就是不需要的？想到了这里的时候，她算是明白了，这种管理啊之类的事儿，她这个女人还真是不太适合，至少她现在觉得，她的脑袋是跟不上了，以后啊她也干脆不要担心啥了，直接就让儿子和丈夫去管算了！

这边整理出来了最终结果之后，第二天，公司办公室就把这个投票的结果公布了。工人们对这公布的结果那可是相当的关注，他们那一个个的围着厂门口的大榜单一个劲儿的看着，当看到了自己选择的结果上傍了，那就暗自开心不已，好像这里面就有自己的一份功劳，甚至好像没有他的选票，这个方案就可能上不了榜似的！

有很多人都是这么想，毕竟mín　zhǔ投票这种事儿，就是为了给大家一种大家很重要的赶脚，所以贾鸿渐等人那也不会说出来这种投票其实只是消耗大家jīng力，吸引大家注意力用的。在投票结果公布之后第三天，这贾鸿渐就准备开始预告推行新的工资计划了。虽然在之前这个新的工资计划都已经通告了全公司了，但是这个事儿在真的执行之前，还是要详细的跟大家说一声，免得到时候有人还喊自己根本不知道这是怎么回事儿。

不过这个通告上面并没有说即rì起就开始执行新的工资方案，而是通知大家在97年下半年还会继续执行老的工资方案，而是在98年1月份开始，执行新的方案。这样的一个消息，那可是让很多人都松了一口气——虽然说大家都选了这个方案，但是谁真的能愿意少赚钱啊？哪怕只是少赚一点，但是能稍微玩几个月，这也不能占点便宜么，或者说少一点损失么？

就在职工们纷纷松了一口气的时候，贾鸿渐这边却是准备开始真正的推行健力宝的“改革”了！未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（。）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。m。。阅读。）

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正文　第一千四百八零章　新产品？

当李晶伟坐着轮椅被儿子从健力宝公司推了出来，然后抱上车子的时候，他扭头看了一眼健力宝里面贾鸿渐办公室的位置。此时的他脸上带着不可置信的神采，仿佛到了现在，他还有点不敢相信什么事儿是的。

这天上午的时候，李晶伟刚刚被接到了健力宝。本来这天他是不想来的，可是贾鸿渐亲自来请他，说是公司要对以后的发展进行规划，要在高层开会，希望他这样一个健力宝的生父能够到场给予意见和建议。对这种说法，李晶伟还是认可的。这就像是亲生的儿子因为他和老婆离异而跟了老婆走，而老婆又结婚了。现在这孩子到了高考该报志愿的时候，那真是对以后的未来有很大的影响，这个时候亲妈和后爹通知他这个亲爹过来帮忙出主意给孩子建议，那也是仁义，那也是够意思的，他李晶伟不能还对人家不满意，不能还说不去！

他到了健力宝之后，是被贾鸿渐亲自推进了会议室的。当时他一被推进了会议室，曾经的那些老部下们一个个全都起身过来跟他问好。看到了这场景，他顿时有了一种当年自己没有白努力的赶脚——毕竟这一个人当领导当的成功与否，很重要的一点，那就是看自己离职了以后再回来还有没有人认得自己！

如果一个领导干部离职了或者退休了，这再回到了老单位里面，连一个主动上来打招呼的人都没，一个个的曾经下属那都是把他当作空气，这就证明这个干部在位的时候，真心不得人心！但是如果一个老头儿退休了之后，过了几年回到了单位，还没有人走茶凉，还是大家都赶忙上来问好，甚至平常过年过节的时候还有曾经的下属上门来看望，那绝对是可以炫耀可以显摆的功绩啊！这甚至可以说是做人不做到一定程度，没办法做到的事儿！

这李晶伟现在虽然没办法做到让别人平常的时候都上门来看望，但是做到了他到场之后，别人还不断的问好，这也算是相当不错了。虽然现在他理论上还是在职的，可是他自己也知道，这也就是算一个福利而已，也就是公司找个借口给他治病的钱而已。实际上他李晶伟对于健力宝的影响力已经削弱了很多了。甚至可以说，现在的他，那只是算前任皇帝而已，只是偶尔被叫出来做做形象而已。

这次李晶伟来了之后，被安排到了贾鸿渐右手边的位置，这基本就是一个给他面子的赶脚——毕竟以右为上嘛！贾鸿渐在主位，而他右边就是李晶伟的话，这显然意思就是李晶伟就是贾鸿渐下面第一人了。

就在李晶伟自己坐在轮椅上，感受着位于贾鸿渐的身边是什么感觉，感受着第一次回到了健力宝的这个会议室，自己却不是坐在主位的感觉的时候。只见着贾鸿渐宣布会议开始了，“废话不多说，今天的议题很简单，就是要讨论一下咱们健力宝是否要丰富一下产品线的问题。大家都知道以前李总在的时候，他是非常爱惜健力宝这个牌子的，对于这点呢，我个人也很认同。毕竟建立起来一个牌子很困难，但是要毁掉却是非常容易。但是呢，之前因为种种原因，咱们健力宝一直没有开发什么新的产品，到现在为止十几年来就只有一个单单的含电解质饮料一个产品。大家就来说说看，有没有必要研发新产品吧？”

当时李晶伟明确的感觉到了，在贾鸿渐话音落下之后，全场几乎所有人的目光都聚集到了他的脸上。俗话说的好，萧规曹随，一个新领导上位了，在老领导还在旁边的时候，那就要推翻老领导定下来的规矩什么的，那可是非常受到忌讳的。现在就有点像是这个状况，不过只见着李晶伟自嘲的笑了笑，然后就带着笑容对全场的人说道，“别看我啊，你们怎么想的就怎么说，现在又不是我当家作主了，我也是给小贾总打工的，咱们是同事！”

一群人看着李晶伟的表情，看了半天，发现李晶伟好像不是在说反话之后，这黎志强才开始说话了。“我个人觉得，我们健力宝完全可以设计新的产品。就像是现在市场上正在流行茶饮料、以及矿泉水，我们健力宝也完全可以开发同样的产品跟他们竞争。凭借着我们健力宝的金字招牌，我觉得这样的产品一定会热卖的！”

这黎志强说完了话之后，贾鸿渐不置可否。就在此时，只听着杨世名开口了，“我觉得这个还是要多研究一下，应该妥善的考虑之后再进入市场。的确我们健力宝的招牌是金子招牌，但是他同样也是一个责任，就是说因为是金字招牌，所以我们不能随便乱在别的产品上使用健力宝的牌子，因为万一那个产品没做好，是很容易影响我们本身的品牌的。就像是可口可乐到了现在为止，基本上不再别的子产品上用可口可乐的招牌，哪怕是雪碧和芬达，那都是用他们自己的品牌，而不是可口可乐的。所以我个人认为，要开发新产品的话，最好还是要慎用咱们的品牌！”

“屁话，不用健力宝的品牌，重新弄一个牌子的话，我们这产品怎么卖？靠一个全新的子品牌跟别人打造了多年的品牌竞争么？”此时黎志强直接就不满意了。而杨世名那更是如同火药桶一点就着，“姓黎的，你什么意思？那把健力宝的品牌弄砸了你负责？你负的起责任么？”

现在这么看来，这黎志强显然就是激进派的，而杨世名显然就是保守派的。这两方眼见着火气越来越大，明显又是要吵起来的样子，不过就在贾鸿渐还没来得及说话的时候，只听着李晶伟一声咳嗽，然后那两边的人直接就没声音了！呵！这李晶伟果然是在健力宝里面当老大很多年，这威望和威严积累的，居然一声咳嗽就可以把快要火星碰地球的俩人给吓得不敢说话了！

此时的贾鸿渐看到了这个场面，并没有觉得如何嫉妒李晶伟，也没有觉得如何被威胁了——说实在的，这样的场景才是真实应该出现的。如果说他贾鸿渐空降到这健力宝里面，马上就能把健力宝如臂指使，直接让所有人都对他无比忠心，这才反而不现实！如果说这黎志强或者是杨世名，直接不甩李晶伟，而是贾鸿渐咳嗽一声他们就噤若寒蝉的话，那贾鸿渐倒是要开始怀疑这两帮人都只是对权力拜服而已了。

李晶伟咳嗽了一声之后，两边噤若寒蝉。而此时只见着李晶伟微微扭头看向贾鸿渐，笑着问道，“不知道小贾总觉得应该怎么样做？”现在的他，那显然是不准备管事儿了，至少是不准备发表自己的看法什么的了。他也算是想开了，现在这企业就是贾鸿渐他们家的，他凑什么热闹啊？他也知道，现在自己也就是发挥一下余热，帮帮贾鸿渐镇住厂子而已，甚至说的更细一点，那就是要帮贾鸿渐保驾护航来的！他李晶伟xìng格很别扭，但是并不代表他并不明白人情世故！只不过之前他傲气的很，不愿意向别人低头而已！

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此时的贾鸿渐想了想之后，并没有直接说自己认同哪方面的看法，却是这么问得，“那看来大家对研发新产品没有什么意见，只是对是否使用健力宝的品牌有意见。那么我们现在求同存异，先不说使用什么品牌的问题。我们就先来单独说说，如果要开发新产品的话，要做一个什么样的产品呢？黎志强认为要跟市场上一样，做茶饮料和矿泉水，杨世名你怎么看？”

“我是不太看好啦。这茶饮料和矿泉水的话，如今市场上面已经有不少人在做了，我们现在进入市场已经……总之不是太好的时间段……”杨世名这边说到了一半，下意识的扭头看了一下李晶伟，然后就略过了一些词语。听起来这意思很明显，是说现在就算要进入茶饮料市场和矿泉水市场，那也错失了良机，已经算是被竞争对手给甩在身后了。

听到了这里，李晶伟苦笑了一下，他觉得轮到自己主动承担错误了——当年进入茶饮料和矿泉水市场晚，还不是因为他李晶伟当时对健力宝有想法？要不是为了防止健力宝发展的太好，就需要更多的钱来收购股份的话，他李晶伟其实搞不好早就点头同意进入这两个产品领域了！不过就在李晶伟刚要开口的时候，他却听到了一个让他突然愣住的话。

只见贾鸿渐顺着杨世名的话继续说道，“如果说是这样的话，那么我们研发一个跟茶饮料和矿泉水完全不同的产品怎么样？”

哈？完全不同的产品？那不是要单打独斗的开始独自做市场？这风险可是相当的大！要知道，现在茶饮料和矿泉水市场，那几乎可以说是所有竞争对手们一起做大的市场。要靠一个人来做市场的话，哪怕这个新产品可能真的会热卖，但是没抓好时间的话也很可能悲催了——比如说如果提早几年开始做矿泉水的话，那搞不好真的会弄得企业都死掉了，结果矿泉水市场都没有爆发！

正文　第一千四百八一章　家庭作业

李晶伟此时大脑飞速旋转着，他倒不是在想着怎么开发一种又不是茶饮料又不是矿泉水的新产品，而是想着怎么劝说贾鸿渐放弃开发莫名其妙新产品的想法！要知道这市场经济的商场，那可是很变幻莫测的！一个新产品研发了，谁敢保证一定就热销？甚至说不好听的，从里到外的亏个几千万，那都是很可能的事情从占用了生产线、没生产赚钱的产品，然后到产品设计、研发、试验等等，再到市场宣传、铺货等等，这几千万那是基本就要砸进去的！

一个产品设计投放的不好，亏几千万，这很正常。这也就是为什么哇哈哈的宗庆侯为什么采用比较保守的策略，都是靠着成本优势来碾压竞争对手因为创新的风险太大，所以不如等着中小厂商被逼的没办法去创新，然后比较大的哇哈哈就靠着自己的规模优势和成本优势，直接学习中小厂商，然后把对方的市场抢光、碾压光，最后再逼着中小企业再想办法去研发！

这健力宝跟哇哈哈是差不多的水平，差不多的档次，所以说这种经营策略某种程度上也是可以用在健力宝身上的！因此，李晶伟实际上自己的想法是认为现在进入茶饮料和矿泉水饮料市场正正好！虽然没赶上爆发的时代，但是通过此时的规模效应和成本碾压，虽然说干不掉哇哈哈、统一、康师傅等等大型企业，但是这个市场上中小型企业存在的也很多。只要把中小型企业都干掉那就有市场份额啦！毕竟大鱼吃小鱼，这是亘古不变的真理嘛！凭借着规模优势，健力宝可以把矿泉水做到1块钱?

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