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第87章 这是我高家在军界的未来绝密红色加急（第3页）

其三，人才储备与专业要求断层！

龙国现有侦察兵服役周期普遍不足三年，而培养合格特战队员至少需要五年周期。

例如国外，戴胜鸟‘269部队’采用‘双轨制’人才培养模式，其士官平均服役年限达12年。

白头鹰成立的艹色贝雷帽以及海狗、五角洲等部队的递进式选拔。

毛熊的内务部阿尔法狗、信号旗杆等对内对外不同情况下使用的特战力量。

这些都是值得我军借鉴、学习的经验。

基于上述分析，我建议分三阶段推进特战力量建设：

第一阶段（90至92）：体制破冰、试水冰雕、从无到有、从有到优。

1.在极东、东南两大军区，试点组建‘特战教导队’，编制等级建议定为副师级。

2.成立军事科研单位，研发适配南方山地北方寒区作战的特战单兵系统。

（含微光夜视仪单兵电台）

3.建立特战人才选拔标准：外语能力爆破专长战术医疗三选一必考科目。

此外，需选修：情报收集、化妆侦查、解饿训练等特战科目，培养综合性人才。

第二阶段（92至00）：体系成型、积累经验、查缺补漏、优化升级。

1.形成‘总参特战司-战区特战旅-战略任务组’三级指挥架构。

2.列装新型单兵滑翔翼（航程15km）微型无人侦察机（滞空45分钟）

3.与航天部门合作开发战场定位系统，定位精度提升至100米级。

第三阶段（00至10）：能力跃升、全面铺开、量变质变、全面超越。

1.实现特战分队卫星通信全覆盖，战场情报实时回传速度压缩至90秒。

2.建设沿海北疆特种作战训练中心，模拟湾海西域作战环境，进行针对性训练。

3.建立特战装备快速迭代机制，单兵作战系统更新周期缩短至18个月。

特别需要指出的是，未来的湾海方向可能爆发的高强度冲突中，专业特战部队可发挥以下战略作用：

1.在战役发起前72小时，以12人特战小组实施雷达站瘫痪指挥节点斩首。

2.运用微型潜艇实施海峡水下破袭。

3.引导远程火箭炮实施坐标修正打击。

我们正站在军事变革的历史关口。

83年丑军入侵格林纳达‘暴怒行动’中，75名海狗队员影响整场战役走向的案例启示我们

——建立专业化特战力量不是选择，而是必然！

建议从明年起在国防预算中单列特战建设专项，初期投入应不低于年度装备费的3.2%。

……

高世巍越看越入迷，以至于都忘记了时间。

时间就这样一分一秒地过去，高育良洋洋洒洒一万多字的文稿，高世巍竟然看了快一个小时，才大致脑海中理顺了全部。

看完后，高世巍抬起头，眼中满是赞许。

“不愧是…我老高家的种！”

“不愧是，我高世巍的侄儿！”

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