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第292章 英明神武（第1页）

会议内容分为三部分进行。

第一部分，由各部门经理汇报下半年工作总结。

销售部总结本年度年收益及净利润汇报，汇报明年线上经营及下线经营盈利目标，提出现阶公司发展存在的困难及问题，且准备了三个应对方案，供领导选择。

销售部汇报完毕之后，领导并没有直接讨论。

按照会议流程，是各部门全部汇报完毕，再展开探讨。

设计部总结本年度爆款设计及市场流行风格，并预估明年流行趋势，提出4个系列主题方案，供领导选择。

营销传播部门、造型部、电子商务部、生产开发部、供应链部、综合行政部、可持续发展部、人力资源部等各部门，皆按照本年度取得成果、明年的发展计划、现阶段存在的问题及困难等三方面模板汇报完毕。

孟新全程不敢走神，从第一个部门开始，就边听边在纸质版会议资料上，写写画画，记录自己的想法及重点。

第一部分汇报完毕，已经花了一个多小时。

第二部分是领导发言。

场上十几个股东，股份占比超过3%的股东，按照股份占比的，从少到多，逐一发言。3%以下的，无投票权，可以发言，但多数是旁听作用。

孟新股份30%，是第二股东，倒数第二发言。

这个顺序，让她聆听了大部分股东们的想法。

孟新边听边调整自己的发言稿。

她的发言稿有点问题，计划比不上变化，妈妈准备的资料很充分，是会议前一天拿到各部门汇报的电子版文件，对应准备的。

只是观点偏保守，决策过于中庸。

毫无锋芒可言，半点不冒险，甚至有点人云亦云的从众心理。

跟场上大部分股东的想法雷同。

不像妈妈以往的行事风格。

孟新本来不觉得有什么（她没看各部门的资料，只看了付闻樱准备的），只是全部听完后，她推翻了自己的观点。

孟新比他们多了十多年的先知，现在处于时代的风口，网络的重要性，她太清楚了。

说快不快，说慢不慢。

轮到孟新发言了。

她逐个问题回复，针对各部门的方案，也逐个给意见，并提出自己的想法。

“‘VLVEF’瞄准中端市场，但还不够，为提升品牌知名度，我建议提升高端定制服务。”

‘VLVEF’本来就有定制服务，但不多，且定制衣服的人群档次也是中上，并没有达到高端的程度。

一个品牌最快提升档次，是设计本身以及出席的场合。

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