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第257章 第一次有人用这样的态度跟他说话（第1页）

下午，颜朝白按孟新的建议，开始行动，他甚至还从凌绝科技燕城分公司来找名单。

当他打到第二个电话的时候。

对方得知他是一个“眀灏”新成立小公司的HR，当场回怼：“我不知道你是从哪里拿到我的联系方式，希望你别再来骚扰我，我上一个公司可是凌绝，你懂么？”

随即小声的骂骂咧咧，什么阿猫阿狗的小公司都找她应聘。

然后挂了电话。

颜朝白：“……”

长这么大，第一次有人用这样的态度跟他说话。

呜呜呜，委屈。

他什么时候骚扰她了，诬蔑！

孟宴臣难得的落井下石，说起风凉话，“朝白，新新的有些建议，要三思而后行。”

颜朝白⊙▃⊙，“不可能，新新的建议是有用的，是我刚刚没注意细节。我应该先让她同事联系一下，问问她找到工作没，然后再推荐我们公司面试。对，整个逻辑应该这样。”

解决办法，瞬间形成。

颜朝白直接联系了凌绝分公司人事部的经理，问他拿了行政综合部主管的联系方式，再让行政综合部主管联系他筛选后的名单人员。

一个小时后。

颜朝白拿着手机，去了孟宴臣办公室，神采飞扬的笑道：“看，有两个人同意了，她们四点就可以过来面试。在凌绝工作过，业务能力肯定没问题的，我们就将面试次数减少吧，她们没大问题就直接入职。”

孟宴臣见他这么开心，也不说扫兴的话，“可以。”

颜朝白：“又解决一件事，剩下的岗位也按这个思路找，你就等我好消息吧。”

“好，静候佳音。”

颜朝白决定先不找了财务，小公司直接找外包的财务团队，更方便，等以后业务多了，再招聘也不迟。

助理的要求跟行政文员差不多，如果刚才联系的两个人都能顺利入职，那这个也解决了。

那就还差市场分析师和风险控制专员。

按刚才的思路，颜朝白找了陈明钰，问他有没有人选推荐。这两个岗位主要是配合陈明钰，如果他有人选，那就更好不过。

陈明钰了解了要求，知道他们对资历要求是0-3年。

那他还真有人选。

他的师弟师妹（研究生同一个老师），跟他关系还不错。有今年研究生刚毕业，还在找工作的；也有毕业两年，准备换工作的。

业务能力暂且不知，但他们对他这个师兄挺尊敬，陈明钰有信心带好自己的小团队。

事不宜迟，陈明钰直接打电话联系。

联系了四个人，收到三人的面试答复，约好明天上午九点到公司面试。

有一个人在犹豫，觉得小公司没前途，都不知道能不能发的起工资。

面对这样的心态人，陈明钰也不惯着他，直接回复：【好的，那就不留名额了。】

竟然担心发不起工资？

真可笑。

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