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第107章 公司升集团 重新调班子（第1页）

王鹏就喜欢这个场面，他现在就没有啥事情了，每天就是在山里陪老太太，要不就是在小区闲逛溜达。

直到有一天，老婆和丫头告诉王鹏，现在可以把自己的公司注册为集团公司了，这些事情王鹏早就忘记了，王鹏就和几个领导商量以后的集团公司及子公司的运行和人事安排了。

王鹏自己的想法就是，现在公司基本都走向正轨了，那些陪自己的老人就该退休了，和自己一起修炼，他们以后给把把关，把机会就留给那些年轻人去发展吧！

随后王鹏就召集太极陈、老李、王鹤、表姐、大舅、小舅还有老太太他们在一起研究这个事情，丫头主要就是记录整理。

最后大家达成一致意见：

1、酒厂总经理就由太极陈的弟子担任；

2、药厂总经理由王燕担任；

3、女婿张亮担任养老院的院长；

4、安置小区就交给弟弟王鹤夫妇负责；

5、河滩地养殖基地由弟弟的大女儿和女婿负责，他们负责最早建成的那片区域；

6、河滩地新建区域由表姐的儿子和儿媳负责；

7、王海负责正在建设的屠宰场和加工中心；

8、二舅家的那个儿子负责石材加工厂和运输车队；

9、王鹏还是集团董事长，老婆她们几个组成集团财务、审计、督查等部门，都是挂职。

本来还要给王海涛他们安排工作，他们说市里还有事情，不能确定，就暂时算了，如果他们来了，也就是在集团安排了。

于是在11月初的时候王鹏就把大家都召集到总部会议室，就把这些和大家商量了一下。

其实这也没有什么，反正都是王鹏自己的企业，他是老板，爱给谁就给谁，其他人没有啥好说的。

但是，这些人都是王鹏的家人和亲戚，他们也要为王鹏考虑，王鹏好了他们以后也就好了，大家都各抒己见，热烈的讨论，最后形成几个建议都不错呀！

1、成立股份公司，每个子公司的股份王鹏都是占70%的股份、高级主管占15%、其他骨干和特殊人才占15%。

高级主管也就是总经理、副总经理、财务主管、业务主管、技术主管及生产主管他们，总经理占5%、副总经理（2名）占2%，其他主管占1%。

至于其他的骨干力量和特殊人才都是1%到0.1%之间。

原则上是这样的，按照不同公司的结构和人员配置，最高限度就是那样。

其实现在没有那么多的人员和配置，所以多余的股份就都是王鹏的了。

2、各个子公司独立核算，自负盈亏，连续半年工作没有起色就要换人了。

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