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第814章 复制模式与体系（第2页）

绝对不是说着玩的，要是出现他所说的情况，事后他发起狠来，绝对能够有办法。

其实，也只是卫建军和卫建国的船队人员而已。

卫泰的船队，除了卫泰本人是最大的股东以外，卫宏还是这支船队的最大股东呢，在这支船队里，说话相当有份量。

跟卫泰说一声，无论是谁，说开除就开除，将你从船队里踢出去。

至于说卫建军和卫建国，要是卫宏开口，试问一下他们会不会按照卫宏说的办呢？

答案是肯定的。

特别还是，卫建军和卫建国俩兄弟，船队可是新建的，现在所有的船员和船老大，以及船长，可都是在实习期的，要开除你真不需要任何的成本。

是选择船员的一边，还是选择卫宏的一边呢？

所以。

根本就不需要多想，答案就只有那么一个。

更何况，哪怕是正式的船员，卫宏发话，开除有成本，相信卫建军和卫建国俩兄弟，也会照办。

“趁着这个时候，大家伙都在，我们这边的船长和船老大也都在场。”

卫建军作为哥哥，站出来开口，主要还是自身船队的问题：“我们这边的船队，虽然大家伙都是实习期，可这一次出海不同，没过实习期，也是正式的船员，是有船队的鱼获分红的，但也只限这一次而已，之后实习期该是多长还是多长，也就只有这一次有，毕竟这一次比较特殊，也是远航印度洋，更是大行动，让大家伙这么辛苦，只拿那么一点实习期的工资不合适。”

“我跟建国也不是小气之人，更何况还是小宏闯出来的经验，该怎么样还是怎么样。”

“武文…之后你通知一下大家伙，也算是传达一下吧。”

卫建军当众表态，已经很能说明问题，在这种场合上说出来，表明不会反悔，更没有反悔的空间，可信度拉高到百分之一千。

卫武文，正是他船队的船老大，排名第一的船老大。

另一方面，则是在复制，复制的不是别的，正是卫宏船队的模式。

设立新船员的实习期，再到正式的船员。

各项福利，还有给船员们购买保险，以及船队出海捕获的船员分红等等，都是一比一的复制卫宏这边船队的方案。

有实习期，还有其他的各项福利，然后就是船员们的分红，依旧是捕获鱼获总价值百分之三的分红，完全一模一样。

还是因为卫宏的船队经过不断的调整，真正完善下来，形成一个很好的体系。

现成的东西，何须自己去想呢？

直接拿来用，可实在多了。

……

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