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第1386章 机器人（第1页）

压力，给到了各个集团负责人身上！

一年！

刘韬给他们一年时间！

如果在接下来一年时间，他们在内部深化改革方面没有起效，那么就按照初稿所提的剥离来。

这让各大集团负责人都感到巨大的压力。

剥离与否，不是目的，只是解决问题的手段！

如果通过内部自身的深化改革，能够解决问题，那不剥离也没问题。

至于金融改革等，同样也可以通过其他方式解决。

说实在的，大企业病，国内外都很常见，当公司发展到一定程度后就开始出现了。

出现大企业病的公司，其中不乏已经创立数十年甚至百年的大企业。

有的大企业，因为大企业病企业慢慢被拖垮、衰弱，最终破产倒闭。

有的大企业，为了解决大企业病，投入了重资，壮士断腕、刮骨疗伤，最终令企业起死回生，破而后立，创立新的辉煌。

作为全国最大的央企，盘山集团拥有着数以千计的公司，目前的上市公司只是盘山集团所拥有的公司的一小部份。

当年上市，除了上市融资外，一个很重要的原因，便是使得内地股市拥有足够的压舱石，同时也与股民们共享企业发展的红利，而不是股民纯粹沦为了股市的韭菜，被割了一茬又一茬。

如果说在上市公司中哪些公司最规范，那非盘山集团旗下的上市公司莫属。

其他上市公司，很多巴不得将公司卖给股民，自己拿了钱去逍遥自在，至于什么发展壮大之类，根本就不存在的。

华夏在金融领域，还有很多问题要解决，也正是因为如此，前些日子的会议一个讨论重点，便是金融改革。

年中党组会议，刘韬给一众人敲响了警钟。

与此同时，在为期一年时间，刘韬给予纪检巡查组等少数部门更大的权力。

刘韬用自己的行动，切实地告诉大家，想要躺在过去功劳簿舒舒服服，那是不存在的。

要么改正态度，要么申请提前退休，要么退居二线，庸者下、能者上！

部分部门，将会被裁减。

身兼数个职位的现象也必须大幅度减少。

在拍集体纪念照的时候，少有人脸上带着笑容，而是一个个脸上带着凝重之色。

深化改革，短短的四个字，但是意味着是要大刀阔斧的刮骨疗伤，要对顽疾痛下杀手。

这是得罪人的事！

甚至于可以想象得到，会有一部分有怨气的职工，会进行各种闹事。

其中不乏是以前的领导。

但是刘韬的态度已经摆在那里，他们退伍可退，也无法圆滑。

蒲公英总部大楼，楼顶的餐厅园。

刘韬和刘子鱼、陈念真正在吃饭。

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